四川大学首次颁发百万元教学大奖 从教41年老教师获奖
按照“卓越教学奖”实施细则,该奖项全校每年评选11名,其中特等奖1名,奖金100万元;一等奖1名,奖金50万元;二等奖2名,奖金30万元/人;三等奖7名,奖金10万元/人。
“这个重奖,体现的是一种引导、一种激励,鼓励老师花时间、花精力、花爱心在学生身上。”谢和平说。
争议之中,川大坚定地推行这一系列奖项的评选。首届“卓越教学奖”中,获得一等奖的文学与新闻学院谢谦教授,曾质疑该奖项“可能事与愿违”,但因为坚持给本科生开设《中华文化》课并凝聚了极高的人气,他被推荐参评并获得当年的最高奖。
此次评出的第四届四川大学五粮春青年教师优秀教学奖中,历史文化学院讲师周鼎也曾抱怨过高校“重科研轻教学”的现象,他相信“讲好一门课比写好一篇论文更重要”,并固执地坚持不申报副高职称。此次评奖中,他被本科教学管理督导委员会推荐参评并获奖。
越来越多的一线教师陆续走到前台。数据显示,在学校推进“探究式-小班化”本科教学改革工作中,1334人次优秀教师获得教学质量优秀奖等奖项。石坚则注意到,在川大,有越来越多的大咖、一流专家们为本科生讲课,教授为本科生讲课已经成为一种常态。
会上,获奖者的照片和简介被印在高大的背景板上,路过的师生纷纷驻足观看。四川大学校长、中国工程院院士李言荣坦言,看到一批一批的优秀教师代表走上红地毯接受颁奖,“我感觉我们川大的老师比电影明星更有气质”。
在当天的会议上,川大还表彰了本科教学先进单位及个人、青年教师优秀教学奖、星火校友奖教金等奖项的获得者。李言荣说,老师们几十年默默奉献,今天受表彰高兴的仅仅是一刻、是一天,但辛苦的是几年、几十年。
按照计划,川大将在下一学年召开专门的全校本科教育工作会。李言荣说,要花半年时间,围绕打造川大本科教育升级版,开展讨论、聚焦、形成共识。川大提出,要从制度上确保“教师是第一身份,上好课是第一要务,关爱学生是第一职责”。
在发表获奖感言的最后,石坚说:“这份荣誉和奖励,应该属于卓越的川大教师群体。”很多人以为这是一句客套话,但石坚在会后表示,他对奖金已有安排:一部分用于奖励教师和学生,特别是大学外语公共课的老师,另一部分用于设立一笔教师关爱基金。
在担任副校长、主管人事工作期间,石坚曾在一年之内送走3位不到40岁的年轻教师,他看到了青年教师因病致贫的状况。他希望,自己捐出的奖金能吸引更多的捐赠加入,一起来关爱中青年教师。
中国青年报·中青在线记者 王鑫昕 来源:中国青年报
028-86612222
028-86969110 96111
028-85587777 85555046
028-88881890
028-84321999