只要你有才，中层岗位就等你来。昨日记者从双流县委组织部获悉，该县将拿出23个中层干部岗位实行跨部门、跨系统竞争上岗。双流县委组织部副部长薛艳表示，面向全县符合竞岗条件的公务员或事业干部竞争中层干部职位，目的是“着眼于天府新区建设对党政人才提出的要求，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，解决干部‘部门所有’弊端，促进干部交流、人岗相适”。

　　据了解，此次实行跨部门、跨系统竞争上岗的23个中层干部职位，既有县委部门，也有政府部门，还有镇（街）的中层干部岗位；既有专业岗位，也有综合岗位。

　　在竞岗对象方面，县委组织部、县委宣传部、县文旅局等4个中层干部职位面向各镇（街道）、县级各部门和事业单位符合竞岗条件的公务员、参公人员和事业干部。其余职位面向各镇（街道）、县级各部门和事业单位符合竞岗条件的公务员或事业干部。据了解，此次公开报名从昨日至18日止。通过资格审查后于23日参加笔试考核。按照每个岗位一定的比例，从高分到低分确定面试人员。

　　让想干事的人流得动，让会干事的人考得好，让干好事的人选得上。在此之前，双流县已经在部分单位实行了中层干部跨部门、跨系统竞争上岗。今年6月，双流县曾在公兴镇、司法局进行试点，试点工作中推出公兴镇统筹城乡工作办公室主任等5个职位，共吸引40余人报名竞争，有3人跨部门、跨系统竞岗成功。

　　曾是幼儿园老师的鞠思思，经过竞争上岗成为公兴镇团委书记，在经历适应期之后，顺利转变角色，赢得了领导和同事们的认可。“跨部门、跨系统竞争上岗实现了人才资源优化配置，解决了干部进不去出不来、流动难等问题，提高了选人用人公信度，确实是一个非常好的选人、用人途径。”全程参与了这次试点工作的公兴镇副镇长刘敏说，鉴于试点取得的良好成效，公兴镇此次将该镇党政办主任一职拿出来竞岗。

　　双流县委组织部相关负责人希望，此次开展党政机关中层干部跨部门、跨系统竞争上岗，能进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，充分激发干部队伍干事创业活力。