2月6日晚，天涯论坛上的一则帖子引来了上万的点击量。网友jb201112在帖子中说，2011年12月，位于成都的中国测试技术研究院公开招聘工作人员，还没进入面试环节，院方居然已经给面试者提前打好了面试成绩。

这份“提前打好了面试成绩”的名单被粗心的工作人员发布到了四川人事考试网上。在他们发现之前，网友jb201112已经把名单下载并保存到了自己的电脑里。

2月9日，中国测试技术研究院人事处负责人在接受中国青年报记者采访时表示，这是工作人员操作失误所致。

网友jb201112在帖子中说，2011年12月，中国测试技术研究院公开招聘工作人员，2012年1月13日9时许，四川人事考试网上公布了《中国测试技术研究院2011年12月公开招聘工作人员确定面试资格审查人员的公告》，里面居然已经给面试者提前打好了面试成绩。在当天10时左右，这份公告被作了更改。

他附的两张截图显示，“进入面试资格审查人员名单”从左至右分别公示了招考单位、招考岗位、岗位编码、招聘名额、考生姓名、笔试名次、笔试总成绩等几列信息。在部分考生上述信息的右边，还出现了两列“奇怪的数据”——表格并没有显示这些数据属于什么项目，而且只有部分考生名字的后面有这些数据。

网友jb201112对这些“奇怪的数据”进行了分析，“发现了惊人的内幕”。

他以化学研究所“初级研究岗位B”笔试总成绩第一名的考生为例，该考生的笔试总成绩为67.9分，其后最右边的两列数据分别是70和69.16。他用一个式子标明了三项数据背后的数学关系，即“67.9×0.4+70×0.6＝69.16”。“意思是这个人笔试成绩是67.9，想让他总分算出来是69.16，就给面试打了70分。”

根据《中国测试技术研究院2011年12月公开招聘工作人员公告》，考试成绩的计算方法是：考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。网友jb201112所列的式子与公告中的方法一致。