拼人均利润

大连银行成都分行去年人均创利122万元

“去年几乎有一半的周末都在加班，不是见客户，就是开会。”从一家国有银行跳槽到某城商行成都分行的曹金（化名），去年开始了其在城商行职业生涯的第一年。对于城商行，作为客户经理的他感触颇多：“任务很重，竞争很激烈，我们比不得大银行，原来做到100分，现在要求你做到120分，累多了。”不过曹金说，从国有银行跳槽出来，是为了更好的发展空间，小银行机制更灵活，做得好，回报也更丰厚。

曹金的话代表了不少城商行人的感受。员工普遍不多的城商行，在成都与其他所有的银行一起竞争，除了准确的市场定位和优质的金融产品外，还需要每个人都发挥自己的全部潜能。

这样的机制下，不少在蓉城商行交出了漂亮的成绩单。公开数据显示，2010年，16家上市银行员工人均创利39万元；而成都商报记者调查了解到，一些在成都的异地城商行可能远高于这个数字。部分城商行提供的数据显示，其在蓉员工的人均创利普遍较高，如德阳银行成都分行员工91人，该行2011年净利润9713万元，人均创利106万元；大连银行成都分行员工174人，该行2011年净利润2.13亿元，人均创利122万元。