深圳市宝安区卫生局派出了两名副局长来蓉为所属医院“抢人才”。杨北兵副局长介绍，为了吸引高学历医疗人才加盟，宝安区政府将推出多项优惠政策，比如提供过渡性住房、安家费等，“对于特别优秀的博士生，医院还将额外提供20万元左右的安家费！”

　　民营医院更是求贤若渴，按学历“明码标价”吸引人才。比如，河南新乡的一家民营医院就“明码标价”：博士工资10万—20万/年，硕士4万—12万/年，解决住宿、子女就学问题，并有针对父母、子女的各项福利。该医院也承诺给予博士10万元安家费。

川大、西南交大、电子科大

专场招聘会不断

　　2008年以来，川大、西南交大、电子科大等高校陆续取消了“大型双选会”，而以各种小型的专场招聘会取代。记者注意到，这些高校都十分注重发挥校园网的功能，在校园网上设置了专门的“就业”板块，不断发布各类招聘信息。比如，“西南交大就业网”不仅有相关新闻、公告、通知发布，还有“校内招聘会”、“招聘信息”、“校外招聘会”、“公招信息”等，为毕业生分门别类提供信息，并设有“今日招聘会”、“明日招聘会”供毕业生“备忘”。

　　记者从“四川大学毕业生就业网”上看到，仅11月1日至18日该校就举办了263场“专场招聘会”，参与企业包括星巴克咖啡、可口可乐、中国银行等大型中外企业，其中仅11月7日一天就举办了25场“专场招聘会”。据悉，今天川大还将为中国国电集团、中国工程物理研究院应用电子学研究所等举办16场“专场招聘会”。