试点工作启动后，成都市农委接连召开两期强化培训，组织专合组织、农业企业带头人以及种田能手、大户参加；试点区市县也各自根据其主导产业，有针对性地开展培训。

“与过去单一的技能技术培训相比，职业农民的培训更注重综合能力的提升。”袁鸿说。企业管理、市场营销、品牌拓展都被写入崇州市编写的培训教材。

按照农业部的要求，每个试点县要用三年时间培育500—1000名职业农民，根据培训结果进行认证。

对农民而言，这些陌生的课题相当于“上了一次大学”。虽然已经是蒲江县复兴乡猕猴桃种植大户，但李志强每次上课前仍然揣满一脑子问题，而每一次课堂分享都让他感觉获益匪浅。

在牟崇伦的调整下，如今的合作社更像一个现代化公司——在合作社内建立分组管理模式、实行绩效工资制度、制定年底分红方案……这也都是学来的经验。

据悉，接下来成都将引导新型职业农民进一步专业化、细分化。