黄志求：我在那儿两年多，经历了三任老板，但是我属于在单位待得不是很开心的，就和单位协议解除合同了，仅此而已。

黄志求强调说，自己纯属个人原因离职。不过，他也说起了新东方的"减员增效"策略。

黄志求：反正现在新东方在做减员增效的计划，俞老师也提出了，谢东萤也说过，我们可能还是要增加老师的核心竞争力，回归教育的本质。

对于人员是否正在流失，新东方集团总部媒体经理王伟同样不置可否。

王伟：如果这个事情确实存在，我们会有一套万全的措施做好整个工作，如果不确实，我们会追问，传言是从哪里出来的。

集团总部不置可否，挡不住媒体关注纷至沓来。"扩张过度"是有关分析文章中关于新东方的一个高频词，21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，不止是"新东方"，摊子铺得太大肯定有问题。

熊丙奇：大幅的扩张、抢占地盘，但实际上由于规模过大，摊子铺得太开，反而盈利情况不理想，同时也使得培训的质量下降。

财经评论员张春蔚认为，这不是新东方的个案。她说，裁员如果实现，新的财务报表可能马上好看起来，但“新东方”显然需要做更多努力。