国务院办公厅日前正式面向社会发布《国民旅游休闲纲要（2013-2020）》，明确提出“到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实”的发展目标，并为这一目标提出具体措施。昨日市人社局有关负责人表示，如若劳动者休息、休假权益得不到保障，可拨打12333或通过市人社局网站等多渠道向劳动行政部门投诉。同时，市教育局相关负责人表示，成都暂不考虑增设春假和秋假。

记者了解到，《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，目前在成都的机关、国企等单位落实较好，而在个别非公、小微企业或个体工商户落实情况稍差。市人社局劳动关系处有关负责人提醒，劳动者休息、休假权益得不到保障，可拨打12333或通过市人社局网站等多渠道向劳动行政部门投诉。

昨日，市教育局相关负责人说，目前成都不考虑调整现有“一学年两学期两假期”模式，增设春假或秋假。假期的调整是个“复杂的工程”，涉及到教学计划、课程方案及与之相配套的教材等多方面的重新调整，需要综合考虑各方面因素。而家长和学生意见也很重要，如果要施行，会在事前广泛听取意见并经过充分讨论。