在企业的选择上，成都的应届毕业生最青睐外企，平均1个外商独资企业的岗位有130人投递简历。其次是合资企业，平均1个岗位有97人投递。第三是上市公司，平均1个岗位有68人投递。这些性质的企业对于应届毕业生的需求量都比较低。然而，成都的民营企业对应届生需要量占到总量的45%，但是岗位竞争指数却位居中等，应届生的青睐程度较低。

专家建议：求职者关注IT产业

在成都，IT/通信/电子/互联网行业对应届生的需求量最大，占到整个应届生需求量的26%左右。智联招聘分析师认为，近年来，成都的IT、电子等新兴行业发展迅速，对人才需求也非常多，求职者应该重点关注这些行业。

智联招聘的分析师还提出建议，对于成都这样发展快速的城市来说，就业机会很多，生活成本也没有一线城市那么高，是应届生不错的就业选择地。对于愿意在成都就业的毕业生而言，如果就业竞争压力大，可以考虑中小企业或民营企业。