未来三年，成都地铁将进入线网运营时代，对人力资源需求也将大大增加。记者获悉，为了做好地铁人才储备工作，为成都地铁安全、优质运营奠定人才基础，日前，成都地铁运营有限公司与5家职业院校签订校企合作协议，共同培育成都地铁运营人才。

根据成都地铁线网建设情况，预计2017年，运营里程将达200公里，7号线、10号线一期工程等将相继投入运营，人力资源需求也将新增7500多人。同时因地铁运营岗位具有专业性强、培养周期长、需求大、竞争激烈且易于流失的特点，因此提前做好人才储备工作尤为重要。

成都地铁早在2008年就开始采用校企合作办学方式培养人才。为进一步做好人才储备工作，日前，成都地铁运营有限公司与成都市工业职业技术学校、内江铁路机械学校、四川交通职业技术学院、成都工业学院、武汉铁路司机学校5家院校建立校企合作关系。成都地铁今年将招收2014届、2015届、2016届订单委培学生共计1923人，涉及站务员、电客车司机、工建设备检修工、通信/信号综合工、供电综合工、车辆检修工、综合监控工、风水电设备检修工8个岗位。今年订单委培招收生源以川内生源为主。其中入学时为高中起点，中等专业学校委托培养的学生，高考成绩应达到专二分数线标准；高等职业学院委托培养的学生，高考成绩应达到专一分数线标准。