人力资源共享共用

互派干部挂职锻炼

核心提示：双方高度重视人才资源共同开发利用，通过干部互派、培训合作、平台建设等方式，为区域经济发展筑牢人才支撑。

据了解，双方统筹安排德才兼备、有培养前途和发展潜力的区（县）管干部、中层干部和社区干部，到对方相关单位挂职锻炼。目前，第一批7名干部互派挂职锻炼已结束，正协商第二批干部选派事宜。加强双方在人才信息、课程建设、师资培训、教育基地建设等方面的深度合作交流，已组织双方教育、卫生、城管等部门干部参与各类形式培训70余次。

两地还定期开展社区管理、城乡环境综合治理、拆迁安置、基层党建等工作交流研讨会和文化体育阵地建设及市场管理工作座谈会，并多次互派人员到实地参观学习。

民生建设提质增效

新津4所学校加入武侯教育集团

核心提示：以人民群众得真切实惠为根本目的，双方切实加强双方在教育、卫生、文化等方面的合作，让两地百姓充分享受圈层融合成果。

据了解，两地共同设立每年150万元的互动教育发展专项资金，武侯区35所学校分别与新津学校结成互动发展联盟，新津4所学校分别加入武侯区4个教育集团，双方联合开展组团式支教、教科研活动261次，培训教师1120余人次。

双方合作建立了突发公共卫生事件防控体系，共享传染病疫情和突发公共卫生事件信息；积极构建两地慢性病综合防控体系，建立医保专家库资源共享机制；互派医疗卫生团队、骨干进修、培训，合作促进新津县五津、武阳社区卫生服务中心创建省级示范社区卫生服务中心。

双方建立了就业信息共享互联和劳务机构信息对接机制，共计委托招工单位589家次，收集用工岗位5600个，武侯区11家企业到新津实施加工进农户，新津200余农民实现就近就业；联合开展“春风送暖”、巡回就业服务等活动，组织大型专场招聘会4场，提供2000余个工作岗位，初步达成就业意向1500余人。