首页 资讯 生活
从成都伊藤换帅 感受外资零售商高层人才本地化新节拍
2014-05-26 11:08:58  |  新闻中心 成都商界财经消息 

外企本地化人才战略通常是以培训带出本土人才,这也是一个艰难的磨合过程。刘文胜在进入家乐福的第八个年头被晋升为店长,在温江店3个月创造了1.8亿元销售业绩。现在她是家乐福双桥子店店长。1999年家乐福在成都八宝街开首个门店时,她是首批招进去的店员之一,刚开始,还不会说英语。法国上司教她如何陈列商品,70多个单品,价格从低到高,横平竖直摆成一根线。

现在,伊藤、家乐福、沃尔玛的管理层本土化率已达9成以上,从基层到主管的晋升时间最快仅一年,甚至出现了30岁的年轻店长。

伊藤换帅,不过是外资零售商本土化的最新节拍。

本文共2页 12
来源 四川日报  |   作者 徐聪林 曾小清
点击阅读更多【伊藤】新闻
成都伊藤美国商品节开幕 引爆伊藤圣诞大餐的第一波
从成都伊藤换帅 感受外资零售商高层人才本地化新节拍
本地人金晓苏被任命为成都伊藤洋华堂总经理
2013年成都伊藤洋华堂春季供应商说明会举行 6号店温江店下半年开业
[下篇文章] 2014成都端午节3天小长假不限号 6月3日限行“2”和“7”
[上篇文章] 金牛区深化产学研结合 打造轨道交通创新研发平台
关于我们 | 服务条款 | 广告联系 | 加盟合作 | 联系我们
欧咯®旗下网站 成都热线
Copyright © 2006-2021 CDRX.net All Rights Reserved.
欧咯®版权所有