2013年初，该区出台了《关于进一步完善防范建设领域拖欠农民工工资长效管理机制的实施意见》，将防范建设领域拖欠农民工工资专项工作纳入全区目标绩效管理和考评。区清欠办会同区委、区政府目督办定期对各相关单位、部门的农民工工资支付监管以及目标落实情况进行督查，在全区范围内形成清欠工作合力，建立了较为规范有序的建筑农民工维权保障体系。

按照部门职责分工和属地化管理原则，青白江区对可能存在农民工工资拖欠和劳务结算纠纷的隐患项目建立预警机制，第一时间赶赴现场协调处置、及时提供法律援助、适时启动欠薪应急垫付程序，避免发生影响社会稳定的群体性讨薪事件。今年以来，区清欠办、区信访、人社、公安、维稳等部门妥善处置了丹凤朝阳、金色港湾、盛华企业总部基地大学生创业园、四川鑫森管业有限公司新建厂区等11起农民工欠薪与劳务结算纠纷突发性事件，解决拖欠资金1600余万元。

同时，青白江区还严格工程建设领域行业监管机制。今年以来，区清欠办联合区人社局对区内70余项在建工程项目的农民工工资支付情况开展排查，对用工合同、实名双卡以及工资月公示管理不规范的项目发出责令整改通知书与“实名信用管理承诺责任书”，并建立了动态监管台账，及时发现农民工欠薪隐患和纠纷，对涉及民工数量多、合同双方分歧大的项目，尤其是已经引发过群体性事件的项目进行重点监控，对农民工工资监管与欠薪违规项目予以严厉行政处罚，同时纳入责任主体单位不良行为记分处理并向全社会公示曝光。