建立完善以改革和绩效为导向的

高职院校生均拨款制度

在提升职业教育保障水平方面，《实施意见》指出了将完善公共财政投入机制。2015年起，全市建立公办中职学校财政生均经费拨款制度。按照中央、省统一部署，建立完善以改革和绩效为导向的高职院校生均拨款制度，逐步建立生均经费拨款动态调整机制。

此外，成都市将健全社会力量投入激励政策，鼓励社会力量捐资、出资兴办职业教育，拓宽办学筹资渠道。同时，企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，并按职工工资总额的1.5%—2.5%足额提取教育培训经费，重点用于职工岗前培训、在岗技术技能提升培训、高技能人才培训、职业技能鉴定等，其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%。

成都市还将建立健全就业见习制度，加强就业见习基地建设。在符合条件的职业院校设立职业技能鉴定所（站），完善职业资格证书制度。创造平等就业环境，消除城乡、行业、身份和性别等影响平等就业的制度障碍和就业歧视行为。