对话

就业培训改革举措

力争4月全市铺开

促进就业和优化社会保障一向是人社部门的重头工作。“就业，是民生之本。”谈及就业，成都市人社局相关负责人斩钉截铁地说道，事关就业，对家庭而言那就是生计的依靠。而就业培训作为破解就业结构性矛盾的重要途径，以市场需求为导向，深化就业培训体制机制改革是今年的重点工作之一。在2015年度，成都市将实施城乡居民养老保险市级统筹，完善城镇职工基本养老保险制度法，并适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇。

培训方式坚持市场主动

给予劳动者更多选择

“这次在就业培训方面的改革举措主要表现在培训对象、培训方式、补贴方式这三大转变上，切实提高培训的针对性、实效性。”相关负责人表示这些举措要力争今年4月份在全市铺开。

据相关负责人介绍，在培训对象上主要表现为由以往的以培训“4050”人员、初级工、低端产业从业人员为主转变为以初次就业的青年劳动者为主。“经济是核心，人力资源是保障，这个转变主要是考虑到要与成都市加快产业发展转型升级的大潮流相适应。”相关负责人说道。

同时，在培训方式上，将坚持市场主动，给予劳动者更多的选择。“与培训方式转变相匹配的是补贴方式的转变，通过改革，使培训的补贴资金一分一厘都要用在促进劳动者实现就业上。”相关负责人表示，在培训方式上主要分为四类——市场主导的劳动者自主择校培训；企业主导的岗前培训，针对企业新招人员；企业为主体的在岗技能提升培训，针对企业的一线员工；政府主导的领取失业保险金期间失业人员的集中培训，针对失业人员。