近两年，新津县教育局不断深化改革，积极探索由原来的“管理治校”转变为现代的“治理治校”，真正建设起现代学校制度。该局领导表示，从传统的“管理”到现代的“治理”，虽一字之差却是一场深刻的变革。

新津县教育局将变革的关键定位在管理体制的改革与转变管理方式上，具体说就是简政放权，扩大学校办学的自主权。包括扩大学校人事管理权，全面实施校长负责制。目前新津中学、华润高中均可自主到部属师范院校招聘教师；扩大学校账务和基建项目管理自主权。比如取消对学校预算内开支进行审批等环节；扩大教学自主权。在每周总课时数不变的情况下，学校可自行调整课程安排，扩大社会评价权。新津县教育局通过购买社会服务，实现第三方评价，使学校的工作更明朗清晰，客观公平，扩大学校分配权。按照目标考核条例对教师重新分配，实现优绩优酬。同时加强学校章程建设、完善学校治理机构、建立健全各种教育制度。

一系列简政放权举措的实施大大激活了该县教育领域的蓬勃兴旺，综合质量全面提升。在2014年四川省经济十强县学生综合素质评估监测中，各项指标名列十强县榜首。在成都市组织的群众满意度调查中，新津教育的满意度也位居全市前列。