“你们厂区在哪？底薪多少？”11点20分，来自泸州泸县的90后小伙唐俊（化名）前来咨询，“计件算，工资待遇在2500元到3500元左右，第一个月会低一点。但只要勤快肯干，工资可以拿到3000以上，就算生意不好，最低也有2000多元。”对唐俊关心的住宿问题，李燕说，公司对正式员工不提供住宿，但会提供住房补贴，住房补贴的标准与学历挂钩。

工资、工作时间、住宿、社保，几乎每个求职者都会问到这些问题，李燕不厌其烦地一遍又一遍回答。“与以前相比，不再是高工资就可以吸引人了，求职者越来越看重社保、休息时间等福利待遇，而且不愿将就。”李燕告诉记者。

加上3月6号的求职登记表，李燕两天时间收到的表不足百份，但她并不着急。“招200人是因为要储备一些人员，并不意味着企业等着要200人。现在招聘的人，主要是填补部分老员工春节后离岗的空缺。”李燕说。

12时许，唐俊又出现在李燕面前，这次他带来了自己的好朋友：“本来说好他带我找工作的，现在成了我带他找工作了。”

整个上午，李燕收到11份求职登记表，其中包括2名在校学生。李燕称，实习生对待遇不那么挑剔，对企业忠诚度较高，学习能力强，企业更愿意录用和培养这样的年轻人。