提升技能水平可增就业“砝码”

求职者的技能水平在求职过程中也起有很大作用。《报告》显示，初、中级技术人员在人力资源市场中人数最多，需求程度也最大，各级别的技能人才供不应求。

从供求状况对比看，各技术等级多处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是中级专业技术职务、职业资格四级（中级技能）、职业资格一级（高级技师）和职业资格五级（初级技能），其岗位空缺与求职人数的比率分别为5.15、4.20、3.59和3.05。这意味着就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，高素质技能人才的供求矛盾较突出。

记者了解到，我市正加快构建和完善我市劳动者终身职业培训体系，在此次的就业培训改革中，明确就培训对象上将从以初级工为主转向中高层次技能培训为主，求职者可个人自主择校参加就业培训，在职职工也可参加提升培训，符合相关条件个人可直接获得培训补贴。而通过参加就业培训，提高自身技能，符合我市公共人力资源市场对劳动者的需求，毫无疑问的为求职者增加就业“砝码”。