2015年四川省直机关面向基层公开遴选公务员正在进行中。记者10月13日获悉，四川省委组织部、省人社厅、省公务员局近日联合印发《关于省直机关公务员公开遴选有关问题的答复意见》,对公开遴选工作进一步规范，并明确今后省直机关公开遴选公务员的周期为一年一次。

据悉，《答复意见》总结了四川省7年来开展公务员公开遴选的工作经验，在反复征求意见的基础上，对遴选工作进一步规范严谨，不仅细化了《公务员公开遴选办法(试行)》的规定程序，还进一步明确了开展省直机关公开遴选工作的周期为一年一次;在公开遴选范围方面，明确符合条件的中央在川单位也可参加遴选，进一步拓宽了选人视野。此外，《答复意见》突出了公开、民主、竞争、择优，强调公开遴选由省公务员主管部门统一发布公告、统一组织报名和资格审查、统一安排笔试等，四川省直各单位可采取自行组织考试的方式产生转任人选，但不得自行开展公开遴选等。此外，明确了遴选单位可按照有关规定(或经授权后)自行确定职位条件、自行组织面试、差额考察、顶岗试用、自主命题等。

据了解，四川省从2009年起即开展省直机关面向基层公开遴选工作，几年来，四川省直机关共遴选基层公务员422名，成都市(州)直机关共遴选基层公务员3000余名。