与此同时，成都市将加强人才实训基地建设。进一步整合资源、优化布局，鼓励在蓉高校、市属院校、职业院校和重点企业间，以互助互利、联合共赢为目的，采取合作办学、联合建厂的方式，建立20个产学深度融合的校企合作人才培养基地。围绕技能人才开展提升培训、技能竞赛、课程研发、成果转换，重点建立50个以上市级技能大师工作室和30个以上市级高技能人才培训基地，对符合条件的予以授牌。

在完善人才激励机制方面，成都市将建立政府引导、企业主导、行业协会支撑、社会补充的产业实用人才激励引导制度，开展成都市技术能手评选，推动开展紧缺特殊工种技能大赛，并按相关规定予以资助。推进终身学习“立交桥”建设，促进各类教育培训机构横向沟通、纵向衔接，满足人才多样化学习提升需要。

成都市将紧扣全市重点产业和重点扶持的企业，科学设置人才需求指标，有针对性地进行人才需求数据统计和对外发布，构建实用人才队伍状况调查机制。

“充分利用‘成都人才发展促进会’‘海外人才工作站’‘科创通’创新创业服务平台和海内外各类媒体，定期发布成都市战略性新兴产业和特色优势产业年度实用人才开发需求目录、人才资源状况年度报告和企业实用人才需求即时信息。”市委组织部相关负责人介绍，将建立重大活动信息发布机制，以成都市举办和参加海内外各种重大活动为契机，发布重点产业企业实用人才需求信息。与此同时，对接海外高校、华人团体、人才服务中介等机构，建立海外联络机制，采取多种方式合作发布企业实用人才需求信息。