对紧缺公办幼儿园的街道社区，武侯区采取租赁外部场地、改造有条件的公共绿地设施的方式举办公办幼儿园。按计划，到2016年，武侯区的公办幼儿园将达到52所，新增学位8280个。

聘用教师

待遇达到年均5万元

武侯区不断完善公办幼儿园经费保障机制，将生均拨款标准提升到2200元，有效保障了公办幼儿园的正常运转与保育质量提升，并从今年起，每年春、秋季根据《幼儿园教职工配备标准》核定公办幼儿园的聘用教师数，并按照人均5万元/年的标准保障聘用教师待遇。

武侯区还通过在区内“调剂编制”，对3所新建公办幼儿园独立建制，成为独立法人单位，努力破解事业单位编制不足的矛盾。据介绍，该区拟采取服务外包、委托管理等形式，计划公开选聘体制外优秀园长8至10名，解决管理岗位编制不足的问题。

武侯区着力建立健全师德建设长效机制，定期开展教科研活动，引导幼教工作者转变教育观念，摆脱“保姆式”、“小学化”教育方式。该区创新培训模式，通过“未来教育家奠基工程”学前教育专题研修班，采取名家访学、导师导学、境外培训、成果固化等举措，大幅提升园长、教师综合素养。据悉，该区还修订《武侯区幼儿园督导评估细则》，大力实施督学责任区制度，提升公办幼儿园保教质量。