人才队伍建设不断加强

到2015年专业技术和实用型人才达13万

“十二五”期间双流专业技术人才和实用型人才较大幅增加，到2015年各类人才总量达13万人；新增四川省博士后创新实践基地2家，享受国务院特殊津贴人员1人，享受成都市政府津贴人员1人，四川省学术和技术带头人及后备人选2人。2011年以来，双流人社局共组织事业单位公开招聘28次，引进各类急需紧缺人才 1752人。实施“一村一名大学生计划”，共计为农村基层输送大学生志愿者828名。建成双流人才信息库，采集各类人才信息1.39万条。

“十三五”展望

“民生为本、人才优先”作为工作主线，贯穿于双流人社局“十二五”时期工作的始终，在双流党委、政府的领导下，双流人社局“十二五”各项人社事业不仅圆满收官，盘点而下，成绩斐然。

2015年，作为“十二五”收官之年， “稳增长、抗下行”成为了双流各项工作的“主旋律”，人社工作更是如此，在这一年，双流人社局迎难而上，奋力作为，通过创新举措，精准发力，人力资源社会保障各项工作可圈可点，在“十二五”末，谱就了精彩的一章，不仅为“十三五”的良好开局筑牢了坚实的基础，也为双流经济社会发展提供了强有力的人力资源与社会保障支撑。