考生疑问：为何必须参加培训后才能报名？

今年1月份，在成都生活的玲玲（化名）想要报考企业人力资源管理师二级。她询问了几家培训机构，对方表示一定要参加培训才能报考，而参加培训则需要额外交纳数百元至上千元不等的培训费。玲玲觉得，“人力资源管理师的四个等级考试，对于我们这些有信心能够考过的人来说，考前培训没有必要。这样的考前培训更应该针对没有把握的考生，由他们自行选择去参加培训。”

“按照人社部规定，没有说企业人力资源管理师必须经过培训才能报考。”玲玲有些不服气，她希望培训机构出具必须培训的文件条款，对方没有提供。玲玲还提供了她与一位培训机构培训老师的对话，对于必须培训再报考的说法，截图上培训老师回应：“如果都这样，我们培训机构没有办法生存了，要求只报名不培训的到目前为止你是第一个（考生）。”培训老师还表示，“是你们把培训理解错了，都自以为可以完全自学，实际你们都不完全懂人力资源。这个平台不仅仅是学习，还可以认识不同行业的人力资源工作者，互相交流。”