“第一责任人”做表率、班子成员主动抓落实。2015年，金堂县委在履行党风廉政建设主体责任中，找准角色定位，当好领导者、执行者、推动者，切实发挥“主角”作用，有力地推进“廉洁金堂”建设。

“为当好责任落实‘主心骨’，金堂县委把党风廉政建设工作纳入了经济社会发展和党的建设总体布局，统筹谋划，整体推进。”金堂县委相关负责人介绍，去年，共召开县委常委会议12次、县政府常务会议4次专题研究党风廉政建设工作。坚持以上率下，金堂县委主要领导在做到“四个亲自”的基础上，还将带头作廉政承诺、带头上廉政党课、带头遵守廉洁自律规定、带头每季度向县委常委会报告一次主体责任和“一岗双责”落实情况，定期听取党风廉政建设工作汇报，对中央八项规定精神落实、干部队伍作风建设等方面存在的问题，亲自督促抓整改。

在当好“领导者”的同时，金堂县委还出台了《金堂县提名推荐县管领导干部暂行办法》，对干部动议、民主推荐、考察考核、讨论决定、任职等重点环节进行规范，扮好党风廉政建设的执行者。创新开展“两测三谈一评价”日常考察考核，建立干部“能上能下”机制；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对77名县管领导干部个人有关事项报告情况进行抽查。同时，还严格落实“逢提必核”的要求，及时对拟提拔、转任重要岗位人选个人有关事项报告和干部人事档案进行重点核实；坚持离任审计与任中专项审计相结合，重点对任职时间较长、资金流量较大、建设项目较多的单位主要负责人进行任中经济责任审计，对发现的问题早纠正。2015年，共对31名县管领导干部进行离任审计，对8名县管领导干部进行任中审计。

此外，金堂县委还大力支持县纪委开展乡镇纪委、派驻县级部门纪检机构落实“三转”要求专项检查，及时承接纪检系统领导干部移交的分管业务，乡镇纪委副书记、派驻县级部门监察室主任全部落实专职专用，真正做到“轻装上阵”。“同时，全力支持县纪委加强队伍建设和依纪依法履职。”金堂县委相关负责人表示，支持纪检监察机关认真落实查办案件以上级纪委领导为主要求，建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。2015年，金堂县纪委立案189件，处分199人，查处局级、副局级干部21人。