三枝富博表示，大多数日籍干部留在成都主要是从事辅助工作，例如成都伊藤本部只有不到20名日籍员工，公司未来将继续致力于培养、选拔中国籍员工进入重要管理岗位。据悉，此次成都伊藤新任中国籍副总经理黄亚美，今年刚满40岁。新一轮人事调整后，成都伊藤各门店店长大多为70后，副店长多为80后。同时，他表示，不少零售同行喜欢通过“挖墙脚”方式来调整管理层，而伊藤的高层换新更喜欢从内部培养和选拔任用。

“我们的此次重大人事调整主要是基于为伊藤在未来3年后的发展做足准备”。在宣布人事任免的同时，三枝富博昨日也规划、梳理了成都伊藤未来的扩张计划。据悉，今年9月，成都伊藤7号店眉山店将开业；位于成都东三环的8号店伊藤绿地中心店将于明年秋天开业；接着还将开设伊藤乐山店。

针对成都购物中心总体量飞速增长的形势，三枝富博表示个人本来是很看好这种业态，但目前成都的购物中心已存在严重的同质化现象未来竞争形势将更加严峻。而作为成都伊藤应对行业竞争加剧的新动作，伊藤将另辟蹊径计划于2018年开始开设专门的食品超市，预计每家店铺经营面积3000平方米左右，届时还将会继续加快开店速度。