组织开展分层集中学习24次，组织窗口坐班党员利用工余时间补课3次，充分利用信息网络等手段辅导自学，确保学习内容、学习时间、学习对象、学习效果“四落实”，教育覆盖面达100%。该中心还主动让党员的先锋身份亮起来，党员佩戴党徽上岗，设立党员先锋岗，设立团员示范岗，组织开展党员示范标兵、示范岗创建，争创青年文明号，在挂牌“市级青年文明号”的基础上，进一步提高创建标杆。

另外，成都市公共资源交易服务中心还针对自身业务特点，令“规范服务强起来”，使“常态机制建起来”。该中心细化了六项服务规范，坚持领导带岗服务，定期组织服务回访，深化基层延伸服务。该中心还完善了联系服务群众制度，坚持“走基层”经常化，完善走基层、“双报到”“挂包帮”和志愿服务日等制度，完善基层组织生活制度，完善廉洁风险防控机制和社会评价考核制度。通过建立责任清单、问题清单、整改清单、制度清单、监督清单“五张清单”，抓实动态防控、重点防控、专项防控“三项防控”，完善责任提示、责任督查、责任评价、“双述三评”、责任考核“五项”制度，强化纪律规矩“硬约束”，实现廉洁交易。

记者还了解到，成都市公共资源交易服务中心还通过组织“交易开放日”、特邀监督员、专题座谈、设立政务双微博、主任信箱、征求意见箱、第三方评价等方式，向服务对象进行服务质量满意度调查，考评结果纳入目标绩效考核，做到让群众来评价学习教育成效。