赵同学在今年3月份进入青麦培训，6月份结业。他告诉成都商报记者，班上共有33人结业，但目前仅有5人找到工作，且都是自己投简历应聘的平面设计类工作，与所学专业不吻合。“青麦所谓的推荐，就是帮我们修改简历，然后发到网上去，这样的事我们也会做。”

昨日，记者还对首批UID互联网视觉设计班的学生进行了调查。该班最开始的人数在24人左右，后有部分学员因为个人原因没有完成培训，有20名学员毕业。如今，他们已经毕业3个月，记者一对一跟他们进行采访得知，其中11人已经就业，6人没有找到工作，3人未做回应。

培训结束两个多月了，林同学依然没有找到工作，青麦“保证工作”的承诺没有兑现。“青麦说，找不到工作是因为我们没学好，但我还是我们班上的优秀学员，也没找到工作。”林同学向记者展示了在培训期间获得的、由青麦公司颁发的“优秀员工”的奖状。

多名学员反映，青麦公司也曾通过组织双选会等形式，为学员推荐就业，但来双选会的企业都要求工作经验，很少有学员能通过这种推荐形式找到工作。而接受成都商报记者采访的多名已找到工作的学员中，没有一名表示是由于青麦推荐后就业。

对于多名学员关于青麦公司就业率的说法，昨日下午，成都商报记者试图向成都青麦公司负责人求证，但对方表示“不接受采访”。