乡贤们的作用也不是“自由发挥”，而是也建立了相应的工作机制和保障机制：成立镇乡贤工作委员会，具体负责日常工作；在各村（社区）党组织的领导下，设立乡贤工作室，由党组织书记担任召集人，文书兼任秘书长；“乡贤”要列席本村（社区）议事会或村民代表大会，会议讨论期间可对拟议决事项提出建议和意见；每月定期召集“乡贤”召开工作例会，听取工作开展情况、交流工作方法、研究具体措施、安排下一步工作等。

小鱼洞镇对乡贤也有考核制度，担任“乡贤”的人员实行动态管理，因无法正常履职、履职不到位、群众满意度差、涉嫌违纪违法等，各村（社区）报经镇党委研究同意后，不再担任或更换。各村（社区）建立乡贤工作台账，“乡贤”开展工作要在笔记本上详细做好工作记录，记录情况作为考核的重要依据。

每半年分别召开1次两委会和村民代表大会，对“乡贤”开展工作情况进行满意度测评，村民代表大会测评结果占80%，两委会测评结果占20%。满意率在60%以下视为不合格，不再担任或更换。