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成都出台事业单位公开招聘工作人员办法 伪造应聘资格、考试作弊的 三年内不得应聘我市事业单位
2016-10-09 15:02:21  |  新闻中心 都市生活政务信息 

尤其值得一提的是,考试命题实行入闱命题制度,并确保入闱期间入闱人员与外界信息断隔,不泄密、不出考试安全事故。其中,公共科目由专门考试机构组织专家命题,具体笔试考务工作由人社部门或专门考试机构负责组织实施;专业科目由招聘单位或其主管部门确定,试题由主管部门组织专家命题,也可以委托专门考试机构组织专家命题,具体笔试考务工作由主管部门负责,也可委托专门考试机构实施。

如果应聘人员出现伪造应聘资格,隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料,应聘过程中出现作弊等行为,《办法》明确将取消本次考试成绩;已经聘用的,责令用人单位与其解除聘用合同;三年内不得应聘成都市事业单位。

同时,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度,即凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

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来源 成都日报  |   作者 徐璨
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