全方位联动、多维度互动

走出“干部拼命干、群众冷眼看”的死胡同

环卫作业考核，以往是由城管部门和街道进行，黄忠街道则创造性地让城管、街道、议事会按4∶3∶3权重进行考核。委员们的检查都是“突袭”，谁也不知道什么时间、什么人来检查，“也许提个菜篮子就把卫生检查了。”“三方”共检制度的实施，倒逼环卫公司不得不更加认真细致。

除此之外，黄忠街道还以“公民议事会”为纽带，探索建立与“两代表一委员”、社区“网格员”对接联络和“每月接待日”制度，积极构建民意互通、协商共治机制，让“公民议事会”全面参与街道干部评价和综合执法、社区“两委”等工作考评，评议结果作为目标考核、表彰奖励的重要依据。街道相关负责人表示，通过这种全方位的联动、多维度的互动，一方面，使我们的工作更精准地对接了民意，再也不会“费力不讨好”了；另一方面，也极大地促进了城市治理工作，该工作机制成功推动了辖区社会治安状况持续提升、城市管理水平明显跃升、群众幸福指数大幅攀升。