今年，医院修订了《郫县第二人民医院工作制度》、《郫县第二人民医院工作职责》、《临床基本技能操作规范》、《诊疗常规》，并制作《郫县第二人民医院应知应会》下发到全院，使职工牢记本岗位应知晓会应用的基本知识，使其业务技能得到了巩固。

中美医疗专家联合义诊  

除此之外，打造一支活力强、高素质的人才队伍，也是医院发展必不可少的组成部分。近年来，郫县第二人民医院坚持“请进来、送出去”的策略，不断加强队伍建设，培养了大量优秀人才，使医院的综合能力得到不断提升。从“请进来”的层面来说，医院今年多次邀请省、市级专家到院指导复评工作，先后组织全院职工参加医院等级评审相关培训会7次。专家指导后，由院长牵头召开问题梳理会，对专家指导后提出的意见协同沟通、及时梳理。着重对问题进行解决和整改落实。而在“走出去”方面，医院由院长牵头，带领职能科室主任到与医院建立医联体协作的成都市第六人民医院学习。今年4月7日至9日、4月13日至15日，医院还分两批对全院中层及以上干部进行了以“凝心聚力”为主题，以“团队建设、执行力、勇气”为目标的拓展训练。

据2016年9月底统计，今年医院已送出去学习90余人次，进修11人次，晋升高、中级技术职称的7人，发表论文8篇。此外，罗建平当选为四川省中医药学会眼科专委会第八届委员会常委、何其琼也被选为委员。