“其实学生们很希望能够得到HR的面试辅导，平时跟HR接触都是在面试的时候，每一场面试都像经历了一场心理拉锯战，很少有这样的机会跟HR深入交流学习。”来自西南财经大学的大四毕业生凌子说，“这次在训练营上很难得和百胜中国的资深HR有这么一次深入互动，了解了很多面试技巧，也给我后面的面试带来了不少信心。”

在训练营上，每一个参与并接受辅导的毕业生最后都获得了由百胜餐饮（成都）有限公司颁发的“结业证书”，对于有意加入百胜中国旗下品牌肯德基、必胜客、必胜宅急送品牌的毕业生们，还当场提交了简历进入后续的面试流程。

聚焦毕业生多元择业观

百胜中国定制全新人才培养计划

“一个有利于职业腾飞的合适选择，需要企业人才培养规划与毕业生个人择业观互相吻合”，百胜餐饮（成都）有限公司人力资源副总监马泰旗说道：“今年，百胜中国根据三大实力品牌鲜明的生意模式和企业文化定制全新人才计划，正是能满足当下毕业生需求更多元、差异化更明显的求职趋势。让年轻人差异化的需求与品牌的个性更完美地匹配，让不同背景的青年人才在不同品牌平台上尽情施展所长，迈向成为全球连锁餐饮行业精英的目标。”