为进一步贯彻落实相关政策要求，解决当前科技人员反映比较强烈的政策性束缚和制度性障碍，《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》昨日在蓉正式发布，“十六条政策”在支持力度、扩大自主权、奖励和报酬、管理和评价制度模式创新等方面有所突破，向广大科技人员创新创业发放政策“红包”。在新闻发布会上，四川省科技厅、省财政厅、省人社厅及省教育厅等相关部门还对“十六条政策”进行权威解读。

1 加大创新创业人才引进支持力度

高层次人才最高给予个人200万元的安家补助

对来川创新创业的高层次人才，从安家补助、项目资助、职称评聘和表彰奖励等提出支持政策。对从国（境）外、省外来川创新创业的高层次人才及团队，符合规定条件的，最高将给予个人200万元的一次性安家补助和团队500万元的项目资助。同时提出省内优秀人才比照执行支持政策。着重对高层次人才的创新创业项目和创办的科技型企业，给予金融支持、科技计划项目支持、财政资金补贴和奖励。

2 完善引进创新创业人才配套制度

引进人才落户不受住所、居住年限、年龄等条件限制

引进的高层次创新创业人才及其配偶、未成年子女可不受住所、居住年限、年龄等条件限制，选择在居住地或工作地落户。经省人才主管部门认定的外籍高层次人才，可在抵达口岸申请人才签证，入境后可凭相关证明材料申请5年有效的工作类居留许可。逐步建立完善高层次人才从工作居留向永久居留的转换机制，为外籍高层次人才申请永久居留开辟绿色通道，对纳入国家等重点引才计划备案项目的人选申请永久居留的，予以优先办理。