企业核心管理层年轻化趋势明显

记者注意到，此次“换帅”的主角都非常年轻，核心管理层年轻化趋势越来越明显。

公开资料显示，1968年出生的蒋英丽，今年49岁，17岁就进入郎酒厂，从一名基层酿酒工人开始干起，逐步被提拔到管理岗位。蒋英丽虽然年轻，但在酿酒方面技艺高超，在国内外享有很高的声誉。

现年只有42岁的张巧龙，此前的职务为蓝光地产总裁，在他的操盘下，2016年的蓝光地产销售金额从2015年的183.7亿元上升到了339.1亿元，在全国百强房企销售排名中从第53位上升到了第39位。

而三泰控股本次新聘任的副总经理，大都为80后。主持工作的朱江今年34岁。

换帅或许与经营思路调整有关

企业在岁末年初作出换帅决定，除时间节点的考虑外，背后的因素也时常引发猜测，其中一个猜测便是与经营业绩压力有关。这一猜测并非没有道理，2016年1月曾有41家上市公司董事长发生了变更，其中大部分企业当期净利润为亏损。

分析人士称，此次川企集体换帅，大多与业绩关系不大，但与企业改换经营思路有关。从蓝光地产2016年半年报来看，蓝光发展营业收入48.75亿元，主要子公司蓝光地产贡献42亿元，地产业务仍是支撑蓝光发展的重要引擎。这也是由在蓝光地产担任多年要职的张巧龙担任上市公司蓝光发展总裁的原因之一。

蓝光发展内部人士透露，张巧龙担任上市公司总裁，与集团战略安排有很大关系。“他作为上市公司执行层面的新一把手，随着房地产业集中度提高，买方市场下竞争尤为激烈，他的角色就很关键。”华西都市报-封面新闻记者董兴生李秀江