建议对部分企业进行适当奖励或补贴

国务院办公厅出台相关文件后，一年多以来，已有广东、湖北等10多个省及直辖市出台了相关落实文件。去年底，成都也已经启动调研。

曾文忠表示，要全面落实“每周2.5天休假”制度任重而道远，“国家要配合出台有关带薪休假的具体方针政策，各省级政府也要根据四川省情况出台相关细则，并将这些方针政策和细则赋予强制力及约束力，同时加大劳动监察部门主动监督和追责力度，追究违法者的违法责任，提高违法者的违法成本。”

“民营企业可能不欢迎”，他说，如果强力推行“每周2.5天休假”制度，无疑会大大提高企业的用工成本，影响企业的正常生产经营活动，降低经济效益。他建议，对合理实行“每周2.5天休假”的企业应进行适当奖励或补贴。

他认为可以先试行“每周2.25天休假”，“先从周五提前下班开始，让员工避开下班高峰”。在具体实施中，对于不同行业也可以给予小幅时间选择权，“由单位自主选择休周五下午、周六、周日，或者休周六、周日、周一上午，这样还可以适当缓解周末和周初的高峰拥堵”。

但他同时也表示，对于对窗口服务岗位应继续实行2天休假制，“方便大家办事，保证办事的效率”。

成都商报记者 韩利