着力于创新“引才”政策方法、营造“留才”生态环境，今年，成都高新区将建立人才礼聘制度，通过上门礼聘、猎头招引等方式，力争引进更多的诺贝尔奖获得者、院士、国家、省人才专家等。同时，面对经济社会发展急需的高层次人才，成都高新区将直接采用“一人一策”“一企一策”的方式给予扶持。

把人才“引进”并“留住、用好”，不仅需要政策和资金保障，还需要提供细致入微的人性化服务，解决人才的“后顾之忧”。

成都高新区将建立高层次人才服务“一卡通”制度，整合政务服务、社会事务、专业服务、市场服务等各类资源，丰富服务内容，为人才提供奖励发放、项目申请、企业融资、后勤保障等便利服务，为高层次人才营造优质高效便利的创新创业环境。配套建立一定规模的人才服务专员队伍，为高层次人才提供政策咨询、手续代办、后勤服务等“全方位”保障。