人才是根本竞争力。彭州经济社会建设取得的成绩和对未来发展的美好愿景，都离不开人才发展创新驱动。去年以来，彭州市坚持以“人才环境突破计划”为统领，努力开创人才活力竞相迸发、聪明才智充分喷涌的新局面。

首先，在思路上求突破。树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，建立高端人才引进和本土人才培育的“双通道”，重点抓好“体制内”“体制外”高层次人才引进、本土人才素质提升和柔性引才工作。

其次，在政策上突破。聚焦彭州发展需要，实施“智汇金彭·孵化梦想”高层次人才引进计划，完善本土人才选拔培育制度和柔性引进人才特殊津贴制度，扩大人才激励范围，提高人才激励标准。

第三，在载体上突破。依托彭州市“菁彭汇”双创中心、鑫和青年（大学生）创业园等平台，设立创业孵化基地，完善创新创业支持体系。强化与高校院所合作，打造集技术研发、成果转化、人才培养、产业培育于一体的协同创新“联合体”。

第四，在措施上突破。利用航空动力、现代农业、文化创意小镇基础优势，实施具有彭州特色的“人才支撑计划”。围绕重点产业布局，优化招才引智与招商引资融合互动机制。实施“专家人才安居乐业计划”，推行人才服务“一卡通”，建立专业、高效、贴心、实用的人才服务体系。截至目前，彭州市共引进国家专家1人，四川省专家3人，成都人才计划专家2人，享受国务院津贴专家、四川省学术技术带头人1人，引进其他高层次人才100余人。