高朝晖

四川菊乐食品股份有限公司总经理、四川省专家、成都市“百人计划”专家

在位于成都市菊乐路的菊乐公司会议室里，高朝晖带给记者的第一印象是文质彬彬、书卷气浓厚。这位有着理工科背景，带着书卷气息的企业高管在2011年初的一个举动，立刻在他的“朋友圈”引起了轩然大波。那就是，高朝晖决定来蓉加入成都菊乐企业，并由此踏上了实业企业的征程。

“我计划踏入实业企业，企业价值观是我的一个重要衡量标准。”说起选择来成都的企业，高朝晖告诉记者，成都菊乐企业所塑造的企业价值观和他的想法很合拍。同时，菊乐企业的发展潜力也让他有信心能在这里干出一番事业。其实还有一个不得不说的原因，那就是川菜对于高朝晖的吸引，“以前在美国的时候，为了吃上一顿正宗的川菜，我们要开两小时的车，现在每天都可以吃上川菜了。”高朝晖略带腼腆地说起这段“吃货”经历。

去年，菊乐公司的一个新项目，在办公场地急需扩张之际，又恰逢政府部门的工作人员来企业调研。“场地太小了，还想招人都坐不下了。”高朝晖这么一句不经意的“抱怨”，却引来了政府部门工作人员的高度重视。接下来的一周，政府在详细了解了企业的发展方向、企业需求后，根据政府部门相应的政策，很快提供了1200平方米青羊工业园区的房子供企业新项目的拓展。“成都政府部门快速的办事效率，主动作为的服务形式，为创新创业企业带来了一股清风。”高朝晖满是赞扬地向记者说道。

“成都爱惜人才的城市名片深入人心，这里对创新创业的扶持政策很多，这里给予了更宽广的容错空间。”除了成都市的人才政策外，高朝晖对企业人才的引进也有自己的方法，那就是筑巢引凤，不断地吸引外来人才，这样才能长久地保持企业的发展活力。高朝晖认为只有充分展现出企业的发展前景，才能吸引更多的青年人才。

大量资金投入、、“百人计划”等一系列人才政策和多年来营造的金融氛围，造就出了成都蓬勃的创新气氛和优良的创业环境。在高朝晖看来，成都丰厚的资金支持使创新企业在转型的路上有更大的容错空间，减轻企业前期经营风险，从而给企业提供更大的发展动力，坚定创新创业的信心。“成都开放包容的心态和具体落地的各项政策，必能吸引青年人才来此奋斗，助力成都的发展。”