现场问答

4个方面培养更多能工巧匠

问：当前，成都市产业发展正处于转型升级的关键时期，迫切需要培养大批技能人才，请问在技能人才队伍建设方面是如何考虑的？

答：最近出台的“产业新政50条”和今天发布的《行动计划》对此给予了重点的关注，也提出了具体的政策措施。下一步我们将从引进、培养、评价、使用4个方面完善政策措施，培养更多新时期的大国工匠，能工巧匠，努力造就源源不断的高素质人才。

第一是扩大引进，放宽人才落户的条件，在成都市工作两年以上，且取得证书的均可落户成都。同时对全市重点产业、战略性新兴企业从外地引进的人才，按照成都市高层次人才的认定标准，给予最高每月3000元的安家补贴。

第二是加快培养，鼓励企业的职工提升技能等级，对已经取得的给予2000元的补贴。通过给予相应补贴的方式，鼓励技工院校开放校地校企的合作，最高可以给予2000元的补贴，同时还设立了1.6亿元的专项资金。

第三是强化激励，创新人才的选拔机制，在国家、省市一类竞赛中获奖的人才给予最高20万元的奖励，每年评选一批技术过硬的成都大师给予奖励。

四是促进发展，第一步拓展技能人才的发展渠道，符合条件的高技能人才可参加工程系列的专业人才职称评审。技工院校的全日制毕业生可以分别比照全日制的大专本科学科享受相应的政策，参加机关事业单位的公招，享受同等的职称评定。机关事业单位以及所属的企业组织招聘招考的时候，高级技师和技工可以比较高级工程师参加招考。