拓宽普法平台 夯实基层基础

“七五”普法期间，通过司法、行政执法部门官网及成都高新区普法专栏、微博、微信、客户端等新媒体，发布普法信息。其中，网站发布3000余条，微博发布1.4万余条，微信发布3800余条；同时，司法部门拓展远程微博直播庭审、“秒拍”“H5”等新普法模式。

依托社区综合服务功能体或公共服务中心打造集法律服务工作室、“家庭式”调解空间、法治大讲堂等微型平台为一体的“社区法律之家”12个，采取每周定期坐班和预约服务等多种形式,为社区居民提供专业法律支持。

检察院通过“法律知识课堂讲”“庭审故事现场讲”“典型案例沙画讲”等方式，在辖区中小学定期开设法治课堂，打造未成年人法治宣传新载体“景姐姐法治教育课堂”。在辖区40余所学校开展法律知识讲座20余次，8000余名师生接受了法治教育。

坚持普治并举 推动深度融合

在实际工作中，高新区注重执法机关创新普法宣传与业务工作相结合的模式，党群工作部在各街道设立了工会劳动争议调解委员会。同时，成立普法工作小组，建立普法工作制度，加强组织领导和普法工作落实；法院结合办案实践,对亲职教育的对象、方式、内容、效果评估、结果应用进行了细致规定。

辖区7个街道均已建立法律援助工作站，社区建立法律援助联络点，点对点为基层群众提供法律援助服务；逐步实现法律援助网上咨询登记、网上受理、网上指派律师等。累计为群众提供法律咨询1.3万余人次，办理法律援助案件293件。

纵向层面，抓好法治区、法治街道、民主法治示范社区“三级联创”；横向层面，抓好依法治校等六大创建活动。其中，芳草街街道获得“成都市法治示范乡镇（街道）”称号；石室天府、科大实验中学等5所学校（幼儿园）创建为市级法治示范学校（幼儿园）。

坚持开拓创新 打造特色亮点

以成都高新区创建省级和谐劳动关系综合试验区为抓手，着力打造“和谐高新·幸福职场”劳动关系品牌；依托劳动保障监察“两网化”管理平台，设立线上、线下宣传阵地20处，上下联动开展宣传工作；成立了全市首个楼宇劳动关系协调工作站，覆盖企业和商户2000余家，全力营造打击恶意欠薪的社会氛围；打造“互联网+劳动关系”服务管理平台，利用“非常职道”微信公众号、“职场护航”手机APP等新媒体工具，广泛开展构建和谐劳动关系宣传；有效推进了和谐劳动关系氛围营造。

此外，成都高新区开通免费前往律师事务所的法律服务专车——“律金刚”，同时，在肖家河南北片区各建一个法律惠民工作服务站，每天安排1名工作人员和1名律师，为居民提供“一对一”线下咨询。“律金刚”同时也可以在网上为居民提供服务，居民通过手机终端APP、电话、PC等多种服务端口，接受一对一、7×24小时的法律服务。目前，辖区8万多居民在任何地方登录“律金刚”线上咨询平台，通过街道综合信息服务平台服务身份识别后，便可享受免费、快捷的专属法律咨询服务。

为了打响“法治高新”普法品牌。成都高新电视台推出《法治面对面系列访谈》节目，紧扣当月法治热点和难点，以案评法，按月播出；《成都高新报》开设“法治高新进行时”专栏，以通俗易懂的语言“讲法治故事”，每周刊登两期；以村广播站为载体，开设《普法村村通》广播节目，按每周一期的频率在174个村（社区）同步播出；成都高新区官网开设“高新普法”专栏，汇集全区普法类活动和工作动态3000余篇；制作一批法治公益广告，并以每日6-8次的频次在黄金时段及辖区户外LED滚动播出；优化村（社区）法治大讲堂七项基础设施、双微普法平台等微普法阵地，提高普法阵地的覆盖率。