“如果我们要推进新经济，必须将妇女赋权和性别平等置于讨论的核心。”22日，联合国妇女署亚太区域办公室战略合作专家玛利亚·桂梅芮在“2018性别平等与企业社会责任国际会议--新经济，新机遇”上说，性别平等带来经济发展，这具有商业意义。

活动现场图。　王欢　摄

据悉，“性别平等与企业社会责任”年度会议由联合国妇女署中国办公室于2015年发起，旨在聚集政府、企业、学界、社会组织等各利益相关方的代表，共同探讨性别平等、企业社会责任与经济发展等相关议题，推动创建更加平等的职场环境。本次会议由联合国妇女署、成都市新经济发展委员会、成都市妇女联合会主办，成都新经济发展研究院承办。

会上，联合国妇女署亚太区域办公室性别统计专家萨拉·杜尔托·瓦莱罗认为，新经济是推动女性就业平等非常重要的部分，但推动性别平等不仅仅是政府的事情，还需要把触角伸到企业这一方来，让更多的女性走向高位，走向管理层。

“尽管我们有多样性的评价指标，但女性在决策层的占比增大依然十分有意义。”成都新经济发展研究院执行院长周涛认为，各行业各方面都应留出“她”的职位，并建议政府通过专项资金来降低男女就业不平等，专项投资和关注女性企业家。

圆桌对话环节。　王欢 摄

在北京昌平农家女使用技能培训学校理事长吴青看来，每个人都有在新经济环境下绽放不同光彩的权利，女性更应该学会怎么做顶天立地的人。她认为：“要通过终身教育，提高商业才干、领导力才干，找到自我，发挥自我。”

中国科学院大学中丹学院院长赵红认为，新经济带来的是更多智慧型的就业机会，无论性别，拥有智慧就拥有了更多职业机会，并认为男性就业机会并不一定比女性更多。赵红说：“提高女性的商业才干和领导力才干，让我们的企业家发现很多的机会，才能使女性在就业上找到更多的自我。”