记者：据了解，天府新区已经在实施“天府英才计划”，这一次的“岛十条”，在人才政策方面有哪些突破和亮点呢？

天府新区成都管委会人才服务中心副主任石建：

本次颁布的“岛十条”围绕新经济企业引才进行了全方位升级，充分尊重企业引才主体地位，把政策“红包”更多地放在了企业手上。一是开启“直通车”，联动精准引才，企业通过重大项目引进的急需紧缺人才和团队可以直接享受“天府英才计划”奖励补贴。二是开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才，鼓励企业面向全球开展市场化专业引才。三是提供“天府英才卡”服务保障，为高层次人才配备“一键呼叫”人才专员，提供办理户籍、签证、子女就学、配偶安置、保险税收、医疗保障等专业服务。

记者：请问“岛十条”构建的多元应用场景有何创新，能为独角兽企业成长带来什么样的促进作用，天府新区对应用场景构建的效果又有何期待？

天府新区成都管委会战略研究局副局长高重奎：

“岛十条”特别注重应用场景的现实驱动效果，从“给政策”向“给场景”转变。我们希望通过构建多元化的应用场景，在要素供给中实现创新，将各类要素资源转化为发展资源，让人和供给、需求建立连接，力争5年之内，培育超级独角兽企业1家、若干独角兽企业和瞪羚企业。

本报记者 李艳玲 王李科 程怡欣 文/图