新都区“豪掷”280万元重奖名优教师、名校长以及名师工作室

获评省级特级教师、市级教育专家，每人奖30万元；获评市级特级教师、市级特级校长，每人奖24万元；获评市级学科（技能）带头人，每人奖18万元；市级优秀青年教师，每人奖5万元；完成国家、省（部）、市级科研课题，最少奖5万元；每年评选明星校长、明星班主任、明星教师，每人奖12000元……据了解，为了进一步激励教师队伍专业成长，营造尊师重教的社会氛围，2013年，新都区出台了《关于加强名优教师队伍建设的意见》，并于2014年底进行了进一步修订。昨日下午，新都区召开2014年度名优教师激励政策经费发放仪式，兑现承诺，“豪掷”280多万元奖励了一批全区各校的名优教师、名校长以及名师工作室。据悉，这也是新都区首次推出如此巨额重金激励名优教师。

据了解，《意见》不仅就名优教师引进办法作了详细规划，更特别标明了对名优教师的激励政策。该激励政策分为住房补贴、专项奖励、工作奖励几大板块，新引进或新评定的市级以上名优教师（校长）均可获得从5万元至50万元不等的现金奖励，分五年进行考核，合格后逐年发放。同时，新建的名师、名校长工作室也将根据运转情况和科研成果获得万元以上不等的科研经费。

值得一提的是，为了着力培养名优教师后备队伍，新都区每年还将对各阶段、各学科教学管理优异、教学综合质量优异、学生综合素质突出的校长、班主任、学科教师进行“明星”评定，获评教师（校长）每人都将有12000元奖励。