​健全制度护航城市管理转型升级 大邑城市管理迈入精细化时代

健全制度

护航城市管理转型升级

建设美丽城乡，必是制度先行。自去年12月“四改六治理”行动甫一提出，大邑县迅速行动积极组织实施，第一时间成立了大邑县城市建设管理转型升级“四改六治理”十大行动工作领导小组。小组下设1个统筹协调督导小组和10个专项工作推进小组，制定了相应的专项工作规则和工作实施方案，健全了相关工作机制，并进一步明确工作时间、工作任务等。

为保证工作的切实高效推进，大邑县将“四改六治理”十大行动工作纳入全县目标考核体系，并作为年度重点工作进行目标管理，落实月自查、季督查、半年（年终）考核机制。值得一提的是，在日常督查机制中，大邑县创新健全了“5天督办—5天催办—5天通报—5天追责”的督查问责机制，并充分利用数字城管系统、投诉电话、举报热线等平台发现、收集问题，充实城乡环境综合治理工作问题库，完善问题工作法，确保了问题发现及时、处置高效。

制度的落实则以严格考核奖惩来保障。对此，大邑县将城乡环境综合治理工作纳入目标考核，制定了完善的考评标准，严格考核评比过程，强化过程管理，及时通报考评结果并“斗硬”奖惩。强化督查问责，全面落实责任倒查机制，加大媒体曝光力度和行政问责力度，为城市建设管理转型升级“四改六治理”各项工作的有序、有效推进全力护航。