职工高原反应突发疾病致死不算工伤？公司状告成都人社局

争议焦点

死于自身疾病还是高原反应？

《工伤保险条例》第15条第一款规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。昨日庭审中，人社局表示：“根据医生诊断，胡遵杰之死为急性冠脉综合征、急性下壁心肌梗死、左侧大脑半球脑梗塞等，系因自身疾病所致且死亡时间距离发病超过48小时，因此无法认定为工伤。”

城市之星公司代理律师邱文锋则认为，人社局法律适用错误，“这应属典型工伤。胡遵杰之死，并非因自身原因突发疾病，而需结合胡遵杰当时的工作环境。胡遵杰当时是在高海拔地区工作，再加上低温、缺氧等综合性因素影响，特别是期间还出现滑跤跌倒情形，直接导致其身体出现连锁病变。”邱文锋指出，胡遵杰在工作环境中受到的高原反应伤害，与在工作中遭受类似冰雹砸伤，并无本质性区别，应当属于工伤。

胡遵杰工友也出庭作证，证实了胡遵杰当日滑跤跌倒情形，“我们一起去工地，但胡遵杰掉了队，回头一看发现他满头大汗。我们叫他先回宾馆休息一下，就在回宾馆途中，胡遵杰跌了一跤，人曾短暂昏迷。后来又出现了大小便失禁等症状。”

法院昨日未当庭作出判决。