天府新区万安街道创新“一二三四”模式 深入推进新型社区治理

围绕深化完善社区基层治理机制的工作要求，今年来，天府新区万安街道针对便民服务体系建设、新型社区管理在城南坡、和韵、佳苑、东林4个安置小区，创新“一二三四”的社区治理体系，通过整合政务服务平台、开展延时服务、上门服务等措施，使新型社区治理取得了明显成效，实现了居民安得稳、住得下、过得好，群众办事更加方便、满意度不断提升、幸福感明显增强。

一核引领

党员带头“上门服务”

“我们利用党员带头队伍建设，选举产生社区两委干部32名、院落干部110名。”街道负责人介绍，今年街道推选20名老领导作为年轻干部的导师，对10名后备干部进行重点培养。

今年，万安街道坚持“设岗定责+岗位双选”，通过“群众设岗、社区晒岗、干部竞岗、集体定岗”实现人岗相配。坚持“两诺三评+末位淘汰”，要求干部对履行职责、廉洁从政公开承诺，按照群众测评、干部互评、组织考评的办法，加大了对干部的监督管理力度。同时加强党员队伍教育管理。同时，实施党员积分管理，建立积分台账，作为党员考核评议依据。开展亮身份重承诺活动，建立党员示范岗90余个、党员责任区22个。开展特色党建服务品牌创建，成立了220人的党员志愿者服务队。筹集党员关怀互助金13万元，由党组织对特别困难的党员和群众开展关怀帮扶。