11月末，成都气温开始骤降，而成都伊藤洋华堂却首次选择在年末进行人事调整。与每年定期人事变动所不同的是，这次伊藤洋华堂将本部20%的员工调整到各个店铺，涉及该公司近130名职员的人事岗位变动。

目前，成都零售圈竞争越发激烈，作为成都零售界金字招牌的伊藤洋华堂，也面临着业绩增速放缓的危机，在此高压之下引发了“人事地震”。这也是今年内，成都伊藤洋华堂的第二次人事变动。

调动130人本部员工平移到店铺最近，伊藤洋华堂一家门店的员工很纳闷，自己身边多了好几名陌生的同事，而这些同事全部是从伊藤成都本部调过来的。对于他们的到来，同事们私下亦在议论。

昨日，成都寒风瑟瑟，如同今年整个零售业的大环境一般。在东郊记忆一家饭店内，成都伊藤洋华堂董事长三枝富博接受了成都商报记者的采访。他表示，“现在大的经济环境已改变，成都的商圈格局也在悄然发生变化，成都伊藤也必须要有危机感。”三枝富博说，为了增强店铺竞争力，这次调整中，本部20%的员工、将近130人调动到了各个店铺中，其中70%以上的调动员工都是主管级别以上的。比如之前在本部担任主管或者经理的，平移到店铺中担任主管辅助或经理辅助。