最有效的改革

把权力关进“电子化的制度笼子”

《决定》将权力运行制约和监督体系作为深化改革的一个大项单独列出，并明确提出要“深化人事权、财经权、资源权三项改革”。“今年的一个重点工作就是在全市推开岗位风险防控信息化平台的建设。”成都市监察局局长、预防腐败局局长景民说。

去年开始，成都在部分机关单位试点岗位风险防控信息化平台建设，相当于是“电子化的制度笼子”。凡是涉及到该单位的权力事项都必须经由这个电子平台，各事项的每个环节都在系统内按照相关要求进行设计，事项推进过程中，系统会自动比对是否符合要求，如果出现异常电脑会将这一事项“卡住”，从而减少权力寻租空间。景民表示，目前已完成了成都未来5年的惩治和预防腐败体系规划，今年将全面梳理各职能部门的职责权限，将权力清单向社会公开。

大力推进乡镇党代会常任制

今年成都市将大力推进乡镇党代会常任制，全面推动区（市）县党代会常任制试点，实行党代会代表任期制和党代表提案制，深化党员旁听会议制度。

乡镇党代会常任制的建设，目的是让基层党员代表能在闭会期间也发挥自己的作用，进一步保障党员的民主权利。“目前我们已完成161个乡镇的试点，预计年内将全面完成。”成都市委组织部副部长吕长华介绍，今年成都还将对党代会常任制建设工作进行进一步规范，“什么时候开会，开会干嘛，开会程序怎么设置等，都将制定规范的标准。”