为切实解决青白江区部分居民小区（院落）“三防”建设滞后、防范隐患明显、发案较高的现实，分局相关单位积极督促物管单位健全工作制度、落实安全防范措施、及时调处矛盾纠纷。并在此基础上，进一步健全物管单位考评机制，定期对物管单位进行信用考核评级，以此督促物管单位做深、做细、做实居民小区（院落）的安全防范工作。

面对错综复杂的国际国内形势，分局党委将反恐维稳作为重中之重，建立健全反恐维稳工作机制，狠抓情报信息收集研判、矛盾纠纷排查化解、重点人员稳控和突发事件处置和网络舆情应对五个环节，建立完善了涉稳事件向属地党委政府主要领导的直报机制，并在全市首创分管维稳工作副局长到区委政法委任职的工作模式，同时大力加强反恐防暴快反力量建设，实现反恐维稳与治安防控的有效衔接，确保处置应对重大突发事件时扁平化调度指挥更加灵敏迅捷、快速响应工作机制更加完善，实现了“应急式维稳”向“常态化维稳”的工作转变。

对于与群众关系最为密切的社区民警，为了更好推进社区民警的工作，分局结合“一标三实”工作推进，专门编印下发了《社区民警工作手册》，并组织开展了专题培训，解决了社区民警业务知识欠缺、工作能力不强、工作效果不佳等问题，让其熟知社区警务“做什么、怎么做”，真正把社区警务工作打造成为公安基层工作的第一道基石。

在监所管理上，分局充分依托信息化手段，积极推进管理机制创新，通过“内强素质、外树形象”，将青白江区看守所打造成为全省乃至全国监管行列的示范单位，实现了连续14年监所安全无事故和民警无违纪的“双零目标”。今年以来，该所在保持原有荣誉的基础上，再接再厉、勇创佳绩，连续第三年被公安部授予“全国一级看守所”称号、被公安部授予“全国看守所‘五化建设’工作示范单位”。目前，看守所正在积极争创全国“标兵看守所”。