有别于以往“胡子眉毛”一把抓，新津县将农村基层干部、回乡创业大学生和退伍军人、返乡农民工、留守农民几个群体作为新型职业农民培训的总体对象范围，采取“过滤分层法”对培训对象进行归类，有效区分不同群体，有针对性地供给培训资源。

据介绍，新津县在相关网站、各村委办公地点、便民服务中心等地统一发布详细的培训计划，并安排工作人员随时接受咨询、报名，但不采取强制性或激励性方法，通过这种形式，有效识别有意愿成为职业经理人、合作社管理者等现代农业经营管理者的农民群体；同时，通过下村宣传、集市宣传、适度的物质激励等方法吸引留守农民等普通农业劳动者。

另一方面，对报名参加培训的积极分子进行“过滤式”筛选。新津县农发局相关负责人表示，通过“过滤式”筛选，培训对象被较为准确地分为两个层次，一层是有意愿成为农业经营管理者的高级职业农民，一层是年龄较大、将农业经营作为生活性需求的普通劳动者。

“通过这种‘过滤式’分层，能够较为准确地区分不同农业劳动群体，并针对其特征和需求提供培训，从而实现对培训对象的精准瞄准、差别培训。“该负责人表示，科学地选才方式有助于把申报人的学习能力、发展潜力和致力于农业发展的意愿加入甄选的考量中。对于那些愿意长期扎根农村，将农业当作事业来经营的高级职业农民，倾注更多的培训资源，让这些农业新兴力量和新鲜血液改变农业从业者的知识和年龄结构，为新津的农业人才储备奠定基础。